A kiemelkedő eredményeket ma már csapatok hozzák – legyen szó akár közvetlen munkatársainkról, vagy funkciókon átívelő csapatokról. A rosszul vezetett csapatok azonban rengeteg időt és energiát fecsérelhetnek el, ami különösen az értekezleteken válik szembetűnővé. Így hiába hozunk össze sokféle készséget, nézőpontot és tapasztalatot, melyek kulcsfontosságúak lennének a komplex szervezeti problémák megoldása kapcsán, mert nem fog működni a döntéshozatal, és leromboljuk a kreativitást is.

A csapatvezetés egy gyakorlat-orientált készségfejlesztő program. Megadja a csapatvezetőink számára mindazon folyamatokat, eszközöket és készségeket, melyek ahhoz kellenek, hogy felhatalmazzák a csapattagokat, javítsák a termelékenységet, és több sikerélményhez segítsék csapatukat, mert meg tudják valósítani a terveiket.

A Blanchard szakértői évtizedek óta tanulmányozzák a nagyszerű csapatok működését. Ezek előrejelezhető fejlettségi fázisokon mennek végig, melynek során különböző csapatvezetői stílusokra van szükségük ahhoz, hogy minél gyorsabban érjék el a maximális termelékenységet.