A nagyszerű vezetők egyensúlyban tartják az emberi kapcsolatokat és az eredményeket – még nagy nyomás alatt is –, s nehéz döntéseket hoznak nap nap után. Ha tisztán látják, milyen elvek és értékek mentén vezetnek, nagyobb tudatossággal és hitelességgel vezetik az embereiket, és könnyebb hozzájuk igazodni. Amikor pedig megosztják munkatársaikkal, milyen értékek vezérlik és mi motiválja őket, elhivatottságot, bizalmat és tiszteletet teremtenek.

A Vezetői hitvallás alkotás programunk egy önfelfedező utazásra hívja a vezetőket, ahol azonosítják azokat az élményeket, amelyekben a vezetői értékrendjük gyökerezik, majd elmondják a saját történetüket. A történetünk megosztása egy mély személyes élmény, ami hidat épít a vezető és munkatársai között. Mindezt megteheti tanulócsoportban, vagy egyéni coaching-folyamat segítségével.