A legtöbb vezető nem kapja meg azokat az alapvető készségeket, amelyek a kezdeti sikerhez elengedhetetlenek. „Majd akkor képezzük, ha beválik!” – mondják sokan. Pedig az első 6-18 hónap élményei mélyen bevésődnek. Ha ekkor az ösztöneinkre támaszkodunk, a rossz szokásaink sokáig velünk maradnak – együtt a romló termelékenységgel és az erősödő fluktuációval.

A programunk ideális azon veterán vezetők számára is, akik meg kell erősítsék az alapokat – különös tekintettel a fokozódó elvárásokra, az új generációkkal kapcsolatos motivációs kihívásokra, és az erősödő munkaerőpiaci nyomásra.

A Blanchard kutatásai rávilágítottak, hogy a napi vezetés hatékonysága elsősorban a munkatársainkkal folytatott megbeszélések sikerétől függ. Ezen belül négy kulcsfontosságú, az eredményes levezetésükhöz pedig szükségünk van négy alapkészségre is:

A Vezetői alapok program az Egyperces menedzser c. bestseller üzeneteire épít. A tematikát adaptáltuk a modernkori vezetők igényeire, ahol jóval nagyobb kihívást jelent a motiválás, a fejlesztés, és a tehetséges munkaerő bevonzása és megtartása, mint évekkel ezelőtt. A gyakorlatközpontú program során valós életből vett példák segítségével fejlesztjük a vezetők attitűdjét és készségeit.