Nem elég a bevétel? Kevés az új ügyfél? Túl hosszú a sales ciklus?
Amikor nem vagyunk elégedettek az eredményekkel, az első reflex gyakran az, hogy elindítsunk egy képzési folyamatot. Pedig e problémáknak általában több gyökere is van! Ezen belül a készségek hiánya gyakran nem is a legfontosabb ok – viszont ennek a fejlesztéséhez kell a legtöbb erőforrás.
A felmérésünk egyrészt az értékesítők készségeit, attitűdjét, rejtett teljesítmény-gátló blokkjait, valamint a motivációját térképezi fel, beleértve azt is, ki képes végrehajtani a cég stratégiáját, kik nincsenek megfelelő szerepkörben, kiben mekkora a tartalék, és egyáltalán kibe érdemes befektetni. Ezen túlmenően megmutatjuk, mennyire támogatják az értékesítési rendszerek, stratégiák, folyamatok, és a vezetési kultúra a csapat kibontakozását, és konkrétan mit kell tenni a továbblépés érdekében.
Az Értékesítési szervezet felmérésünk az alábbiakat nyújtja:
Egy globálisan elismert és bevált módszertan
A felmérést stratégiai partnerünkkel, az Objective Management Group-pal (OMG) együttműködve végezzük. Az OMG több mint 2,000,000 értékesítőt és közel 40,000 sales csapatot mért fel 1989 óta. A felmérés kimagasló pontosságához hozzájárul, hogy az OMG kifejezetten az értékesítési siker feltérképezésére fejlesztette ki, s nem egy más célra készült rendszert (pl. személyiség-felmérés stb.) alakított át.
Az OMG 11 éve nyeri el folyamatosan a Top Sales World aranyérmét a „Top Sales Assessments” kategóriában.
