Kinek ajánljuk a tréninget?
Vezetőknek minden szinten
Ideális csoportlétszám:
8-12 fő
A tréning időtartama:
2 nap
A változás oly mértékben felgyorsult, hogy a kézivezérlés rég a múlté. Agilisan, a helyzettől függően kell vezessük a munkatársainkat, hogy egyre kevésbé függjenek tőlünk, és önállóan érjék el az eredményeket.
Ez azt jelenti, hogy megadjuk nekik, amire szükségük van a sikerhez – amikor szükségük van rá. Amikor a helyzettől függően vezetjük őket, egyértelműen szakítunk a múlt vezetési stílusaival, miközben sokkal jobb teljesítményt kapunk cserébe.
A program eredményeképpen:
Az SLII egy könnyen érthető, gyakorlatias keretrendszer. Segítségével könnyen felmérik a vezetők, milyen fejlettségi szinten (F) állnak a munkatársaik, és így melyik vezetési stílussal (S) tudják a leghatékonyabban támogatni őket a sikerben.
A program, mely több nemzetközi díjat is nyert, a Ken Blanchard Companies® legmodernebb kutatásai és oktatási módszertana alapján készült. A kétnapos programhoz tartozik egy 12-hetes önjáró utánkövetési folyamat, ami segíti a tanultak szerves beintegrálását a napi vezetői tevékenységünkbe.
SLII App
Az SLII egy könnyen érthető, gyakorlatias keretrendszer. Segítségével könnyen felmérik a vezetők, milyen fejlettségi szinten (F) állnak a munkatársaik, és így melyik vezetési stílussal (S) tudják a leghatékonyabban támogatni őket a sikerben.
A program, mely több nemzetközi díjat is nyert, a Ken Blanchard Companies® legmodernebb kutatásai és oktatási módszertana alapján készült. A kétnapos programhoz tartozik egy 12-hetes önjáró utánkövetési folyamat, ami segíti a tanultak szerves beintegrálását a napi vezetői tevékenységünkbe.
Rugalmas formátum
A tréner és a résztvevők személyesen találkoznak az osztályteremben.
A programot egy internetes platformon (pl. Teams) tartjuk, élőben.
Tréneri segédletet adunk, amivel a tréner megtarthatja a programot a cég munkatársai számára.
Egyedi formátum: a program első napja önálló e-learning keretében is elsajátítható, mely esetben csak egy egynapos tantermi (vagy online) képzést kell megszervezni. Ez egyrészt nagyszerűen alkalmazkodik az elfoglalt vezetők időbeosztásához, másrészt pedig segít a szállással, ellátással kapcsolatos költségek optimalizálásában.
