A legtöbb kezdő vezető nehézségekkel küzd, ami lerontja a termelékenységet, a morált, és fokozza az elvándorlást. Pedig az első 6-18 hónap tapasztalatai hosszú távon bevésődnek – ekkor dől el, milyen vezetőkké válunk.

Vezetői munkánk kiteljesítéséhez meg kell tanuljuk, hogyan vezessük a munkatársainkat helyzetfüggően. Kinek, mikor, milyen vezetési stílusra van szüksége ahhoz, hogy felgyorsítsuk fejlődését, és elérje céljait?